Concept.
Vous êtes professionnel de santé et vous avez un projet de recrutement ?
Le bon candidat n'est pas simplement celui qui possède les bonnes compétences. C'est celui qui correspond à votre structure, à votre façon de travailler et à vos attentes.
C'est la raison pour laquelle, je commence chaque recrutement par une véritable compréhension de votre environnement : vos besoins, vos exigences, votre organisation et vos enjeux.
Je prends ensuite en charge l'ensemble du processus : recherche, présélection, qualification et accompagnement des candidats jusqu'aux entretiens.
Vous gagnez ainsi du temps et bénéficiez d'une sélection ciblée, personnalisée et exigeante, avec des candidats dont le profil correspond réellement à votre recherche.
Mon rôle : vous permettre de recruter sereinement, en vous présentant uniquement des profils que j'aurais moi-même retenus.
Une recherche sur mesure.
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Une écoute attentive de vos besoins
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Une disponibilité et un accompagnement personnalisé
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Une parfaite connaissance du secteur et de ses réalités
Pourquoi me confier votre recrutement ?
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Vous gagnez un temps précieux : je prends en charge la recherche et la présélection des candidats.
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Une recherche véritablement personnalisée : chaque profil est sélectionné en fonction de vos besoins et de votre environnement.
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Un accès à un réseau ciblé : je vous ouvre à des profils que vous n'auriez pas nécessairement identifiés seul.
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Aucun engagement d'exclusivité : vous restez libre de vos démarches en parallèle.
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Aucune avance de frais : mes honoraires son dus uniquement en cas de recrutement.
Mes honoraires.
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CDI : 4.5% du salaire annuel brut
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CDD : > 1 mois : 50 % du salaire mensuel brut
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CDD < 1 mois : 60 % du salaire mensuel brut
Mes honoraires sont dus uniquement en cas de recrutement d'un candidat présenté dans le cadre de ma recherche. Ils sont facturés une seule fois, à la signature du contrat.
Parce que vous rémunérez un recrutement réussi, pas une recherche de CV.